近日，市人社局、市医改办、市编委办、市财政局、市卫计委联合出台了关于《六安市完善公立医院人事薪酬制度改革实施意见》。《实施意见》从“完善公立医院管理体制”、“创新机构编制管理”、“全面落实人事管理制度”、“完善薪酬管理机制”四个方面提出了13项重点任务，并且每项改革任务明确了责任落实单位，确保顺利实现“建立符合公立医院特点和人才成长规律、体现岗位绩效和医务人员技术服务价值的人事薪酬制度”的改革目标。