为推动人才强市战略的实施，10月10日上午，市委组织部组织召开引进高层次创新人才座谈会，听取县区、市直相关单位对《关于引进高层次创新人才实施意见》(征求意见稿)的意见和建议。
　　征求意见稿指出，引进高层次人才，要坚持政府引导、以用人单位为主体，紧紧围绕我市优先发展的产业及领域，如装备制造、采矿及冶金、新能源、农副产品加工、现代物流、城市建设、文化旅游、教育卫生等。自2013年起，力争用5年时间，引进100名左右高层次创新创业人才，实现以高层次人才推动全市产业转型升级，引领经济社会转型发展、创新发展和科学发展。引进对象包括企事业单位引进的高层次人才和至六安创业的高层次人才，坚持柔性引进为主、刚性引进为辅，对带项目、带技术、带资金来我市创业的高层次人才给予资金、办公用房、科研经费、投融资、技术入股等其他方面的创业扶持。
　　记者从会议上了解到，引进高层次人才过程中要注意解放思想，以柔性引进为主，正确处理引进人才与现有人才的关系、技术人才与管理人才的关系、高级人才与实用人才的关系、学历与实际创新科研能力的关系，严格兑现奖励政策，强化宣传，营造重视人才的良好社会氛围。