为进一步推进中心干部队伍建设，建立竞争择优、充满活力的用人机制，3月7日下午，我中心召开中层干部竞聘大会，本次竞聘共有14位竞聘人员参加7个科室岗位的角逐，中心领导班子、党总支委员、现任中层干部及职工代表90余人参加竞聘会。

此次竞聘上岗，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，制定了详细的实施方案，明确了参加竞聘的条件和工作程序等，并对公开报名、竞聘演讲、民主测评等各个环节进行严格规范。

14位竞聘人员按照抽签顺序依次上台，分别从自我介绍、岗位认识、任职优势、工作思路等方面作竞聘演讲。评委会根据竞聘人员现场演讲情况，结合德、能、勤、绩、廉等日常表现进行打分，由大会主持人现场公布竞聘人员得分情况。此次中层干部选拔任用还将结合竞职演讲、民主评议及考核等程序，经过综合考虑后确定任职人选。

本次干部竞聘本着选贤任能的原则，为中心选拔一批政治立场坚定，专业技能过硬的中流砥柱，为中心高质量持续发展注入新能量。