为进一步了解青年职工的思想状况，倾听他们对单位未来事业发展的意见和建议，1月9日下午，我中心召开青年职工座谈会。会议由中心主任李开春主持，25名35岁以下青年职工和领导班子全体成员参加了会议。

    会场内充满着热情喜悦的气氛。每一位青年职工结合自身实际，积极发言、气氛热烈，在短短几分钟的发言中，畅谈了进单位以来的深切感受，并就工作、生活中遇到的困难和问题与所领导进行了交流沟通，同时还对单位未来发展提出了自己的意见和建议。随后，与会领导胡昭良、姜正好、解少煜也发表了讲话。希望年轻人保持生机勃勃的朝气，发扬疾控人的优良传统，立足岗位、踏实工作，虚心学习，为中心的发展建功立业。

    李开春主任认真倾听青年职工代表的发言，详细记录大家的意见反映。对职工普遍关注的涉及切身利益的相关问题，坦诚地与大家沟通，提出看法和意见。对大家提出的年轻人培养问题，李开春主任表示，今后单位发展主要问题之一就是如何加强人才队伍建设。大家所提的建议都很有价值，今后，单位要在完善培训规划、加大培训投入、创新培训形式等方面进一步研究落实。最后，李开春主任在讲话中结合工作和发展实际，向青年职工代表提出了要求。希望青年职工树立远大志向和目标，锐意进取、刻苦钻研、团结协作，实现中心又好又快发展。

    近年来，为关注青年职工的成长、促进单位可持续发展，我中心高度重视青年工作，青年工作呈现良好局面。主要表现在一是不断探索青年工作机制；二是2012年4月成立了青工部，推动青年工作的发展；三是扎实抓好青年队伍教育培训工作；四是开展了形式多样的青年活动。青工部现有35周岁以下青年28名，占全体职工总人数1/3。新成立的青年工作部将在中心党总支的领导下和工会组织的指导下，充分发挥主动性和创造性，围绕单位的发展，找准工作的结合点和切入点，团结带领广大青年职工，立足岗位工作实际，创一流工作业绩。通过开展有文化有内涵有品位的活动，陶冶青年人的情操，丰富青年职工的业余文化生活，不断提高青年人的思想道德文化素质和业务素质。自2011年开始，每年至少召开一次青年职工座谈会，今年已是我中心召开的第三次青年职工座谈会。