一年来,在全体职工的共同努力下,各项工作快速推进,内涵建设、能力建设和文化建设等都取得了骄人的成绩,赢得了良好的社会反响,进一步提升了单位的形象和社会影响力。在广泛推荐、精心筛选的基础上,经投票评选,确定了2013年度十件大事。
1、发挥“创卫”主力军作用,为我市成功创建省级卫生城市贡献突出
全面开展了病媒生物防制工作,进一步加强了健康教育、传染病防治及生活饮用水监测等工作,为“创卫”目标的如期实现做出了突出贡献。
2、开展系列庆祝活动,展示十年工作成果
2013年是我中心成立十周年,中心响应号召,更新观念,不搞大型庆典活动,同时认真准备、周密部署,采用丰富多彩的形式,全方位的开展十周年相关庆祝活动。制作10年专题宣传片、编撰纪念画册与疾控志、举办演讲比赛及学术论坛等一系列庆祝活动,充分展示十年来取得的发展成就,激发干部职工的工作热情。
3、我中心公共卫生监测检验楼被市政府列入2014年“交钥匙”重点工程
近年来,市委、市政府高度重视我中心能力建设,并于今年将公共卫生监测检验楼工程列入市政府2014年“交钥匙”重点工程。该工程总投资1400万元,新建七层框架结构监测实验楼一栋,总建筑面积3600平方米,主要设置有微生物检验室与理化检验室,项目建设地址位于皋城中路综合楼东侧。
4、实验室能力建设突飞猛进,检测检验能力快速提升
一是基础建设日益完善。2013年装修改造标准化实验室800余平方米,建设了P2实验室,中心公共卫生监测检验楼工程列入市政府2014年“交钥匙”重点工程,建筑面积3600平方米。二是质量体系管理更加规范。修订完善了《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》等体系文件。同时,很抓了体系文件贯彻执行和制度的落实,实现了实验室规范化运行,确保了质量方针和目标的实现。三是检测检验能力不断加强。近年来,市政府重视食品安全、饮用水卫生安全等风险监测检验工作,财政投入逐年增加,2013年购置了气质联用仪、离子色谱仪、气相色谱仪、微波消解仪及全自动荧光PCR仪等一批大型设备。四是实验室资质建设取得新进展。5月顺利通过了省质量技术监督局组织的实验室计量认证复评审,11月取得食品检验机构资质认定证书,确认的检验能力112项参数/产品。积极参加国家和省疾控中心组织的能力验证和实验室间比对活动,均获得优异成绩。
5、成为安医大公共卫生硕士(MPH)联合培养基地
10月,安医大“公共卫生硕士(MPH)联合培养基地”在我中心正式挂牌成立,这是我中心与安徽医科大学公共卫生学院签订合作仪式后首次在人才培养方面开展的务实合作,标志着我中心与安徽医科大学合作发展进入了崭新阶段。
6、荣获市直第七届文明单位
多年来,我中心一直将文明创建工作摆在重要位置,以建立现代化疾控中心为奋斗目标,坚持“服务人民,奉献社会”为宗旨,开展“做文明职工,建文明科室,创文明单位”的活动,全体职工的面貌焕然一新、团结友善、积极进取,甘于奉献蔚然成风,打造了疾病防控卫士的亮丽品牌。
7、搭建科研平台,提升综合能力
2013年,中心科研项目建设硕果累累。与安医大公卫学院开展《HIV夫妻间传播队列研究》、《小肠结肠炎耶尔森病调查与研究》科研项目;与卫管学院开展《皖西农村地区前糖尿病综合防控示范科研项目》课题研究;自主开展健康人群及宿主动物蜱虫专题调查,启动了孕期妇女麻疹抗体水平调查;三篇论文荣获安徽省第七届自然科学优秀学术论文奖励。
8、启动ISO9001质量管理体系认证
该管理体系的导入,将能帮助我中心更好地建设有序、高效、系统的管理体系,进一步增强管理能力,提升管理水平,助推疾控事业深入发展。
9、六安市健康教育所在市疾控中心挂牌成立
市委、市政府高度重视健康教育工作,为进一步加强健康教育工作,市编委同意在我中心加挂“六安市健康教育所”牌子。市健康教育所的挂牌成立,将对全面推动我市健康教育工作、促进我市“双创”工作的顺利开展和全市人民健康水平的提高发挥积极的作用。
10、为解决中心编制不足,市编委批复我中心增加聘用员额4人,批复用于规范编制外聘用员额12人
下阶段将强化组织实施,按照公开、平等、竞争、择优的原则,把单位确实需要、素质好、能力强、能干事的优秀人才选聘进来,使中心专技人员结构得到明显改善。
2013年10件大事提名
1、通过建设项目职业病危害评价乙级资质续展评审
自2011年取得建设项目职业病危害评价乙级资质以来,逐步完善了质量管理体系,技术人员、仪器设备符合卫生部相关要求,评价报告规范、档案管理有序,整体水平有了较大的进步,顺利通过建设项目职业病危害评价乙级资质(三年)续展,推动我市职业卫生技术服务工作再上新台阶。
2、成立女工部,丰富了女职工文化生活
为加强女职工队伍建设,8月,成立了女工部,使女职工不但有了属于自己的组织,更有了施展自身才华的舞台。
3、开展了干部竟聘上岗活动
本次地慢科副科长竞聘上岗活动,是中心在干部提拔任用上的一次改革。通过竞聘上岗,营造了奋发向上、公平竞争的氛围,为推进中心科学民主管理,拓宽选人用人渠道,进一步激发了广大职工的工作热情和工作责任心具有重要意义。
4、启动我市耐多药结核病防治工作
5月,随着首例耐多药结核病人接受治疗,我市耐药病人诊断、治疗、管理工作即将步入常态化,也标志着我市结核病防治重点工作又迈上了一个新台阶。
5、二届二次职工代表大会圆满召开,职工代表提案件件得落实
22名正式代表和4名列席人员出席了会议,职工代表大会提出的12条立案处理提案都得到了较好的落实和解决,做到了件件有着落,事事有回音,标志着二届二次职代会圆满闭幕。