为贯彻落实省、市党风廉政建设有关工作部署，有效建立廉政风险管理机制，准确、全面排查廉政风险点，有效规避各种“风险”，防患于未然，扎实推进我中心党风廉政建设工作，我中心于近期在单位范围内认真开展岗位廉政风险点排查工作。

本次排查范围为各科室及每个相关岗位工作人员、领导班子及成员和涉及人、财、物运行等岗位的工作人员。排查的廉政风险点分为三种：即单位廉政风险点、科室廉政风险点和岗位（个人）廉政风险点。采取个人、科室自查与单位普查相结合的方式，最后约谈重点科室负责人。

通过此次廉政风险点排查工作，我中心将根据排查结果及排查过程中反映的问题，逐步完善党风廉政建设体制机制， 进一步强化纪检监察职责，加强岗位廉政教育，加强党员干部思想道德教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导党员干部树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。